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Adobe a tenu à attirer l'attention des concepteurs Web cette semaine, en annonçant des mises à jour de Flash Pro, Edge Reflow et Dreamweaver. Mais les professionnels de la vidéo n’ont pas été oubliés, la grande nouveauté étant le lancement d’Adobe Anywhere.
Il s’agit d’une plate-forme de flux de travail collaboratif qui permet aux équipes utilisant les outils vidéo professionnels Adobe de travailler ensemble où qu’elles se trouvent, permettant l’accès et la gestion de médias et d’actifs centralisés sur pratiquement tous les réseaux. Il ne nécessite pas de transferts de fichiers lourds ni de fichiers proxy, ce qui vous permet de travailler directement avec des supports de haute qualité. En gros, cela vous facilitera la vie en tant que producteur vidéo.
Notez qu'il n'y a pas d'application Adobe Anywhere en tant que telle - ses outils de collaboration seront intégrés aux interfaces d'Adobe Premiere Pro, d'Adobe After Effects et d'Adobe Prelude. Vous aurez besoin d'un abonnement à Creative Cloud pour profiter de la nouvelle plate-forme.
Éléments essentiels
L’un des composants clés d’Adobe Anywhere est le moteur de diffusion Adobe Mercury, dans lequel vous serez en mesure d’éliminer les heures de transfert ou de duplication de fichiers volumineux et de donner aux membres de l’équipe un accès instantané aux fichiers de n’importe où.
Il existe également Adobe Anywhere Collaboration Hub, qui supprime les frontières entre les fichiers de projet et permet à plusieurs personnes d'utiliser différentes applications pour accéder au travail sur les mêmes fichiers de projet en même temps.
Une industrie en mutation
«L'industrie vidéo subit des changements spectaculaires», déclare Jim Guerard, vice-président d'Adobe Enterprise Solutions, «et les diffuseurs et autres organisations de production de contenu à grande échelle recherchent des moyens plus simples d'augmenter la production et la collaboration entre les équipes distribuées, et ils ne le peuvent pas. permettre d’apprendre de nouveaux outils.
«Adobe Anywhere permet à ces entreprises de constituer des équipes basées sur les talents et non sur l'emplacement, de répondre aux exigences élevées d'un secteur en évolution rapide et de réduire les coûts globaux.»
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